Корпоративна Культура BYC
Команда BYC має великі амбіції взяти участь у будівництві нової України, нового українського творчого цивілізованого суспільства, яке націлено на інтеграцію в Західне суспільство та лідерські позиції в ньому.
Ми поважаємо людей та від початку ставимось до них шанобливо. Ми вимагаємо дотримання високих комунікаційних стандартів в робочому спілкуванні. Кожна людина в нашій команді повинна відповідати нашим стандартам та пройти відповідне навчання в процесі своєї роботи.
Ми вимагаємо від співробітників дотримуватись комунікаційної рівності в роботі. Це стосується як керівництва, так і співробітників всіх рівнів.
Ми досягаємо компромісів за допомогою емоційних та енергозатратних дискусій та нарад. Мета таких дискусій - досягти максимально вірного вивіреного рішення. Кожен співробітник повинен усвідомлювати це, брати максимальну участь у нарадах на своєму рівні, ефективно виконувати роботу в рамках своїх повноважень та бути стресостійким.
В своїй роботі ми здійснюємо комунікацію з представниками української та закордонної влади, дипломатичними установами, власниками великого українського та іноземного бізнесу.
Кожен співробітник повинен усвідомлювати, що в рамках виконання своїх робочих обов’язків йому необхідно буде вести з ними листування, особисте спілкування тощо. Співробітник будь-якого рівня повинен усвідомлювати це та не лякатись комунікації всіх рівнів (від менеджера супермаркету та волонтера громадської організації до мера великого міста та Ілона Маска).
Наша команда має нульову толерантність до корупції. Будь-який наш співробітник повинен усвідомлювати, що не має права використовувати спілкування із нашими партнерами для корупційного досягнення власної вигоди (вимагання хабарів, тощо).
Ми розглядаємо своїх співробітників своїм соціальним капіталом. Та вкладаємо власні зусилля та кошти в їх розвиток. Одна з наших стратегічних HR-цілей - надання кар’єрного росту наших співробітників як в нашій компанії, так і в партнерських компаніях, структурах, установах (як українських, так і закордонних). Тому ми вважаємо неприйнятним, коли наші співробітники, без попереднього узгодження, переходять на роботу до наших партнерів або проводять непогодженні перемовини із можливістю отримати власну вигоду.
Ми формуємо бренд BYC, як компанії, яка сприяє більш легкому та швидкому економічному та соціальному розвитку України. Тому вимагаємо від своїх співробітників підтримувати наші високі стандарти, допомагати розвивати наш бренд та не давати його знецінювати та руйнувати.